Onze aanpak is net even anders

Bij ttif & arbo draait het bij arbodienstverlening om partnership. We gaan samen met jou aan de slag!

Jouw vaste aanspreekpunt!

Voor de verzuimbegeleiding krijg je één of twee vaste aanspreekpunten  toegewezen: de casemanager.
De casemanager coacht leidinggevenden, spart met HR en heeft telefonisch contact met werknemers om de
re-integratie te bevorderen.

Coachen van leidinggevenden

In onze aanpak ontwikkelen wij kennis en vaardigheden van leidinggevenden waardoor zij hun rol weten op te pakken en aandacht hebben voor hun (verzuimende) werknemers).  De casemanager coacht de leidinggevenden on the job, aangevuld met trainingen en workshops.

Sparringpartner en adviseur HR

Om op organisatieniveau het verzuim te managen organiseert de casemanager evaluatiemomenten met HR om voortgang in complexe cases, frequent en kort verzuim en trends te bespreken. Uiteraard aangevuld met ad hoc ondersteuning.

Contact verzuimende werknemers

Afhankelijk van de casus en de behoefte dan wel vaardigheden van de leidinggevende heeft de casemanager telefonisch contact met verzuimende werknemers. De telefonische contacten  zijn bedoeld als een moment van aandacht voor de werknemer, waarbij de focus ligt op het bevorderen van de re-integratie, optimaal benutten van (rest)mogelijkheden en het maken van afspraken.

VerzuimSignaal

Ook krijg je toegang tot ons verzuimregistratiesysteem VerzuimSignaal. Met VerzuimSignaal:

  • Borg je dat je voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving.
  • Communiceer je aanvullend met je vaste casemanager voor de dossieropbouw.
  • Bouw je relevante data op om te sturen op verzuim en preventie.
  • Is koppelen met tal van HR systemen mogelijk.
  • Heb je ook toegang tot een – speciaal door ons ontwikkelde – Engelstalige omgeving indien gewenst.
  • Zijn veel autorisatiemogelijkheden zodat niet alleen HR, maar ook alle leidinggevenden actief aan de slag kunnen!

Partnership: sámen volledig grip op verzuim

Structureel lage verzuimcijfers: verzuimpercentage én meldingsfrequentie

Leidinggevenden pakken hun rol goed op

Werknemers voelen zich verantwoordelijk voor hun verzuimgedrag

HR heeft een adviseur en sparringpartner van niveau

Een nóg gezondere en vitalere organisatie

Neem contact met ons op

Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via 020 – 562 63 64 of vul het formulier hiernaast in zodat wij contact met jou kunnen opnemen.






    Ik heb de algemene voorwaarden en privacyverklaring gelezen en ga akkoord

    Menu