Bij ttif & arbo draait het bij arbodienstverlening om partnership. We gaan samen met jou aan de slag!
Jouw vaste aanspreekpunt!
Voor de verzuimbegeleiding krijg je één of twee vaste aanspreekpunten toegewezen: de adviseur verzuim & inzetbaarheid.
De adviseur coacht leidinggevenden, spart met HR en heeft telefonisch contact met werknemers om de
re-integratie te bevorderen.
Coachen van leidinggevenden
In onze aanpak ontwikkelen wij kennis en vaardigheden van leidinggevenden waardoor zij hun rol weten op te pakken en aandacht hebben voor hun (verzuimende) werknemers. De adviseur verzuim & inzetbaarheid coacht de leidinggevenden on the job, aangevuld met trainingen en workshops.
Sparringpartner en adviseur HR
Om op organisatieniveau het verzuim te managen organiseert de adviseur verzuim & inzetbaarheid evaluatiemomenten met HR om voortgang in complexe cases, frequent en kort verzuim en trends te bespreken. Uiteraard aangevuld met ad hoc ondersteuning.
Contact verzuimende werknemers
Afhankelijk van de casus en de behoefte dan wel vaardigheden van de leidinggevende heeft de adviseur verzuim & inzetbaarheid telefonisch contact met verzuimende werknemers. De telefonische contacten zijn bedoeld als een moment van aandacht voor de werknemer, waarbij de focus ligt op het bevorderen van de re-integratie, optimaal benutten van (rest)mogelijkheden en het maken van afspraken.
VerzuimSignaal
Ook krijg je toegang tot ons verzuimregistratiesysteem VerzuimSignaal. Met VerzuimSignaal:
- Zorg je dat je voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving.
- Communiceer je aanvullend met je vaste casemanager voor de dossieropbouw.
- Bouw je relevante data op om te sturen op verzuim en preventie.
- Is koppelen met tal van HR systemen mogelijk.
- Heb je ook toegang tot een – speciaal door ons ontwikkelde – Engelstalige omgeving indien gewenst.
- Zijn veel autorisatiemogelijkheden zodat niet alleen HR, maar ook alle leidinggevenden actief aan de slag kunnen!
Neem contact met ons op
Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via 020 – 562 63 64 of vul het formulier hiernaast in zodat wij contact met jou kunnen opnemen.
Bij verzuimbegeleiding krijg je één of twee vaste aanspreekpunten toegewezen, namelijk de adviseur verzuim & inzetbaarheid. Deze adviseur coacht leidinggevenden, heeft contact met verzuimende werknemers en spart met HR om de re-integratie te bevorderen.
De adviseur verzuim & inzetbaarheid coacht leidinggevenden op het gebied van verzuim en ontwikkelt hun kennis en vaardigheden daarin zodat zij hun rol kunnen pakken en de juiste aandacht hebben voor hun (verzuimende) werknemers. Daarnaast organiseert de adviseur evaluatiemomenten met HR om voortgang in complexe cases, frequent en kort verzuim en trends te bespreken. Ook heeft de adviseur telefonisch contact met verzuimende werknemers om de re-integratie te bevorderen.
VerzuimSignaal is een verzuimregistratiesysteem waarmee je voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving, aanvullend communiceert met je vaste casemanager voor de dossieropbouw en relevante data opbouwt om te sturen op verzuim en preventie. Ook heb je toegang tot een Engelstalige omgeving indien gewenst en zijn er veel autorisatiemogelijkheden zodat niet alleen HR, maar ook alle leidinggevenden actief aan de slag kunnen.