Junior Casemanager (32-40 uur)

Weet jij met jouw enthousiasme, visie, kritische blik, nieuwe ideeën en een can-do mentaliteit ons te overtuigen? En wil je met een leuk team aan collega’s samenwerken met fantastische merken als McDonald’s, Schoonenberg Hoorcomfort, Pandora, Picnic, Scania, Funda of Holland & Barrett? Dat zoeken wij jou als Junior Casemanager bij ttif & arbo.

Wij zijn een arbodienst met een andere aanpak en visie dan de standaard arbodiensten. Bij ons verstof je niet achter je bureau omdat jij alleen maar aan de telefoon hangt. Nee, bij ttif & arbo is het actie in de tent! Onze visie is namelijk dat leidinggevenden en medewerkers primair verantwoordelijk zijn voor het verzuim, ondersteund door HR en ons. Onze belofte aan de klant is dat we samen zorgen voor een optimale verzuimcultuur en structureel lage verzuimcijfers. Wij begeleiden de klant en geven gevraagd en ongevraagd advies om het verzuim onder controle te krijgen én te houden. Het is belangrijk dat we onze klanten goed leren kennen en een band met hen opbouwen. Daarom laten wij – onder normale omstandigheden – regelmatig ons gezicht zien bij de klant. Onze aanwezigheid daar blijft niet onopgemerkt. Wij komen met een doel: haarscherpe analyses en resultaatgerichte adviezen die bijdragen aan het voorkomen en terugdringen van verzuim. Door deze aanpak is onze dienstverlening echt maatwerk en dus voor elke organisatie anders. We leggen de verbinding tussen alle relevante partijen omdat wij geloven dat co- creatie en partnership het beste resultaat oplevert.

Wat is jouw rol?

Als Junior Casemanager ontwikkel jij je in de rol van adviseur en dus sparringpartner van HR en coach van leidinggevenden. Gaandeweg krijg je jouw eigen klantenportefeuille. Je adviseert HR en leidinggevenden over thema’s als preventie, verzuim en inzetbaarheid. Verder heb je telefonisch contact met verzuimende medewerkers om re-integratiemogelijkheden te bespreken. Je focust je dus op het voorkomen en terugdringen van het ziekteverzuim, waarbij je ook nauwgezet data analyseert en adviseert over trends, kansen en risico’s. Met deze waardevolle informatie op zak ga jij samen met je collega langs de klant. Kortom, wij bieden je een uitdagende functie met volop ontwikkelmogelijkheden en een steeds uitgebreider pakket aan verantwoordelijkheden waar ook echt een beroep wordt gedaan op jouw kwaliteiten. Natuurlijk wil jij jezelf ontwikkelen als dé adviseur op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Klinkt dit als de baan voor jou in de toekomst? Dan leiden we je graag op!

Hoe leiden we je op?

De start. Als junior casemanager leer je eerst de basis: wat is onze visie, hoe werken wij, wat maakt ons uniek en wat is jouw rol? Uiteraard leer je ook de wettelijke kaders, daar kunnen we uiteindelijk niet om heen.

Naar de klant. Je krijgt als je zover bent je eerste klant waar jij de verzuimbegeleiding voor gaat doen. Dit doe je in nauwe samenwerking met een directe collega die ook aan deze klant gekoppeld is. Verder word je begeleid door je teamleider en de Senior Casemanager. Zij zorgen dat je steeds beter tot de kern van de inhoud komt. Ook je vaardigheden zoals coachen, omgaan met weerstand, analyses maken en presenteren worden je geleerd waar jij met jouw energie je eigen draai aan geeft. We vinden het belangrijk dat jij je ontwikkelt naar de professional die past bij jouw kwaliteiten en achtergrond.

Je eigen portefeuille. Naarmate de tijd vordert, krijg je een grotere klantportefeuille en ben je verantwoordelijk voor je eigen doelstellingen. Ook beheers je het vak steeds beter en kan je diverse partijen bij de klant (HR, directie, leidinggevende) adviseren en knelpunten signaleren in het verzuimproces. Onze interventionisten leer je steeds beter in te zetten op dossiers die passen binnen de probleemstelling.

Uiteindelijk groei je door naar Medior Casemanager waarin je op een geheel eigen wijze je portefeuille beheert en uitbouwt!

De Junior Casemanager die bij onze club past is…

Een enthousiaste teamplayer die besluitvaardig, zelfverzekerd en doortastend is. Jij denkt in kansen en mogelijkheden. Je hebt overtuigingskracht en weet van aanpakken. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig en beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift. Verder heb jij natuurlijk een afgeronde HBO studie. Ook is het fijn als je in het bezit bent van een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Wij hechten veel waarde aan een leerrijke omgeving met fijne collega’s met verschillende achtergronden. Door de diversiteit zijn wij in staat om jou een specialist te maken op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en preventie. Daarom bieden wij:

  • Een zakelijke en dynamische werkomgeving binnen een zeer prettige cultuur.
  • Uitdagende werkzaamheden zoals je eigen caseload en het behalen van targets met veel inhoudelijke leermomenten.
  • Intervisie bijeenkomsten met inhoudelijke thema’s over bijvoorbeeld nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.
  • Goede faciliteiten en systemen voor hybride werken (thuis en op kantoor).
  • Geregeld borrels en leuke teamuitjes (welke nu wel helaas online zijn).
  • Onze ruimte “DOK 12” voor een potje tafelvoetbal, darten of sjoelen. Aan de bar hangen met wat collega’s voor een overleg of de vrijdagmiddagborrel gebeurt ook daar.
  • Trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een salaris binnen de bandbreedte € 2.200 – € 2.900 (fulltime) afhankelijk van je ervaring.
  • 26 vakantiedagen waarvan 1 collectief (op fulltime basis).
  • Bonusregeling afhankelijk van functioneren met een maximum van 10% van het jaarsalaris.
  • Collectieve pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding: OV volledig vergoed op basis van 2e klasse.
  • Er staat altijd een Mini voor jou klaar om naar de klant te gaan.

Meer informatie?

Voor inhoudelijke vragen of voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Mandy Bastiaenen (HR adviseur) op nummer: 020 562 63 64.

Ons kantoor is gevestigd in het “Modrome” aan het Koningin Wilhelminaplein 12, vlakbij het World Fashion Centre in Amsterdam West.

Acquisitie naar aanleiding van dit profiel wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Persoonlijke informatie:

Vertel ons wie je bent:

Bij ttif & werk pakken we het graag out of the box aan. Wij willen graag weten wie je bent. Niet via een sollicitatiebrief, maar lekker simpel en direct via een paar vragen.





Menu