Casemanager (32-40 uur)

Ben jij de HR-professional die nadenkt over een specialisatie binnen verzuim? En ben je door je ervaring ervan overtuigd dat verzuim vaak gaat over gedrag? Weet jij leidinggevenden mee te nemen in deze visie?

Of ben jij een casemanager intern bij een organisatie maar zou je verschillende klanten tegelijk willen bedienen? Denk aan een van onze fantastische partners als McDonald’s, Schoonenberg Hoorcomfort, Pandora, Picnic, Scania, Funda of Holland & Barrett? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als casemanager bij ttif & arbo ben je dé sparringpartner voor HR en coach van leidinggevenden op het gebied van preventie, verzuim en inzetbaarheid. Natuurlijk ken jij de wettelijke kaders, maar je voelt ook feilloos aan wat onze klanten nodig hebben. Dat gaat verder dan het afvinken van lijstjes. Dit vraagt om oprechte aandacht voor de klant, een scherpe blik, creatieve oplossingen én lef om het anders te doen!

Dat hebben we ook nodig want ttif & arbo is een arbodienst met een andere aanpak en visie dan de standaard arbodiensten. Bij ons verstof je niet achter je bureau omdat jij alleen maar aan de telefoon hangt. Nee, bij ttif & arbo is het actie in de tent! Onze visie is namelijk dat leidinggevenden en medewerkers primair verantwoordelijk zijn voor het verzuim, ondersteund door HR en ons. Onze belofte aan de klant is dat we samen zorgen voor een optimale verzuimcultuur en structureel lage verzuimcijfers. Wij begeleiden de klant en geven gevraagd en ongevraagd advies om het verzuim onder controle te krijgen én te houden. Het is belangrijk dat we onze klanten goed leren kennen en een band met hen opbouwen. Daarom laten wij – onder normale omstandigheden – regelmatig ons gezicht zien bij de klant. Onze aanwezigheid daar blijft niet onopgemerkt. Wij komen met een doel: haarscherpe analyses en resultaatgerichte adviezen die bijdragen aan het voorkomen en terugdringen van verzuim. Door deze aanpak is onze dienstverlening echt maatwerk en dus voor elke organisatie anders. We leggen de verbinding tussen alle relevante partijen omdat wij geloven dat co- creatie en partnership het beste resultaat oplevert.

Jouw rol
Als casemanager ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding bij jouw klanten. Je adviseert HR en leidinggevenden en hebt contact met werknemers over werkhervatting. Je biedt adviezen en oplossingen aan als je knelpunten signaleert in dit proces. Hiervoor overleg je met diverse partijen: HR, management, bedrijfsartsen, interventionisten én je collega’s natuurlijk! Je bewaakt hierbij de voortgang en zorgt dat er voldaan wordt aan de wettelijke verplichtingen. Je focust je dus op het voorkomen en terugdringen van het ziekteverzuim. Je analyseert en stelt trends vast. Als casemanager beheer en bewaak je jouw eigen portefeuille en rapporteer je aan je teamleider. Je bent daarbij verantwoordelijk voor jouw resultaatdoelstelling.

De casemanager die bij onze club past is…
Een enthousiaste teamplayer die besluitvaardig, zelfverzekerd en doortastend is. Jij denkt in kansen en mogelijkheden. Je hebt overtuigingskracht en weet van aanpakken. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig en beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift. Verder heb jij natuurlijk een afgeronde HBO studie, relevante werkervaring, ben je bekend met de relevante wet- en regelgeving en ben je in bezit van een rijbewijs B.

Wat wij bieden
Wij hechten veel waarde aan een leerrijke omgeving met fijne collega’s met verschillende achtergronden. Door de diversiteit zijn wij in staat om jou een specialist te maken op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en preventie. Daarom bieden wij:

  • Een leerzame en uitdagende functie binnen een team met fijne collega’s.
  • Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gemotiveerde collega’s.
  • Een inwerktraject waarin je fysiek op kantoor bent met je collega’s.
  • Goede faciliteiten en systemen voor hybride werken (thuis en op kantoor).
  • Geregeld borrels en leuke teamuitjes (die nu wel helaas online zijn).
  • Onze ruimte “DOK 12” voor een potje tafelvoetbal, darten of sjoelen. Aan de bar hangen met wat collega’s voor een overleg of de vrijdagmiddagborrel gebeurt – na Corona uiteraard – ook daar.
  • Uitdagende werkzaamheden bij mooie klanten: je bent adviseur en sparringpartner.
  • Mogelijkheid tot het volgen van intervisie bijeenkomsten met inhoudelijke thema’s over bijvoorbeeld nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.
  • Verschillende aanvullende trainingen.
  • Een marktconform salaris tussen €2.500 en €3.750 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlengen naar onbepaalde tijd.
  • 26 vakantiedagen waarvan 1 collectief (op fulltime basis).
  • Bonusregeling afhankelijk van functioneren met een maximum van 12% van het jaarsalaris.
  • Collectieve pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding: OV volledig vergoed op basis van 2e klasse.
  • Er staat altijd een Mini voor je klaar om naar de klant te gaan.

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen of voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Mandy Bastiaenen (HR adviseur) op nummer: 020 562 63 64.
Ons kantoor is gevestigd in het “Modrome” aan het Koningin Wilhelminaplein 12, vlakbij het World Fashion Centre in Amsterdam West.

Je cv en motivatie ontvangen we graag via recruitment@ttifcompany.nl.

Na ontvangst van je sollicitatie bekijken wij deze met aandacht en zorgen voor een persoonlijke terugkoppeling.

Acquisitie naar aanleiding van dit profiel wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Persoonlijke informatie:

Vertel ons wie je bent:

Bij ttif & werk pakken we het graag out of the box aan. Wij willen graag weten wie je bent. Niet via een sollicitatiebrief, maar lekker simpel en direct via een paar vragen.





Menu